De la Serviciul Resurse Umane, Normare, Organizare și Salarizare (RUNOS) la Managementul Resurselor Umane (MRU)

În cadrul acestei conferințe Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” (CCDSS) își propune să analizeze oportunitatea unei schimbări majore de paradigmă în abordarea resurselor umane din sănătate, respectiv trecerea de la modalitatea tradițională de acțiune cunoscută prin intermediul acronimului RUNOS (Resurse Umane, Normare, Organizare și Salarizare) la întregul set de instrumente specifice Managementului Resurselor Umane din Sănătate (MRUS) și a soluțiilor posibile pentru ca o astfel de modificare să asigure rezolvarea majorității problemelor specifice.

Necesitatea acestei schimbări de paradigmă în domeniul resurselor umane din sănătate rezultă atât din fireasca adaptare la exemplele de bune practici occidentale, caracterizate printr-un nivel semnificativ de reușită, cât și din studiile desfășurate de noi pe această temă.

Unele instituții din România au făcut deja această trecere, fără ca ea să aibă un corespondent adecvat în spitalele publice din România. Este elocvent în acest sens faptul că Autoritatea Națională de Management a Calității în Sănătate utilizează conceptul/standardul Managementul resurselor umane, în timp ce unitățile asupra cărora această instituție exercită controlul nu operează cu acest concept/această paradigmă.

Ce presupune Managementul Resurselor Umane din sănătate? HealthcareAdministration.com indică următoarele exemple de roluri specifice ale Managementului Resurselor Umane, aplicabile în mod evident și în sectorul public de sănătate din România:
  • Angajare
  • Recrutarea medicilor și asistentelor medicale
  • Orientarea salariaților
  • Managementul personalului
  • Managementul beneficiilor și compensărilor
  • Consultații de specialitate
  • Preluarea și soluționarea reclamațiilor
  • Monitorizarea formării și a performanțelor profesionale
  • Elaborarea și implementarea programelor de dezvoltare profesională
  • Educația privind prevederile legale aplicabile în desfășurarea activității
  • Sănătatea și securitatea la locul de muncă
  • Medierea conflictelor individuale de muncă
  • Organizarea întâlnirilor angajator-angajați
  • Elaborarea și implementarea strategiilor de retenție a personalului și de menținere a moralului angajaților
Cui îi profită această schimbare de paradigmă? Răspunsul la această întrebare indică categoriile de persoane ce ar trebui să fie interesate în participarea la această conferință. Noi suntem convinși că introducerea managementului resurselor umane în sănătate este necesară și benefică pentru:
  • Angajator, prin serviciile specializate și plus valoarea pe care le aduce
  • Angajați, profesioniștii din domeniu ocupându-se de toate aspectele activității profesionale
  • Specialiștii din unitățile sanitare, aceștia trecând de la statutul de „gestionari” ai resurselor umane la cel de manageri ai celei mai importante resurse din sănătate. Această modificare de paradigmă constituie momentul de trecere a lor în rândul specialiștilor din Sănătate

Cui se adresează conferința?

Conferința se adresează în special celor responsabili cu resursa umană în sistemul public de sănătate și angajaților RUNOS, în dubla lor calitate, de oameni care lucrează pentru interesele angajatorului și de specialiști în domeniu, dar și tuturor lucrătorilor din sănătate, a doua categorie de beneficiari ai noului sistem abordare a acestei resurse strategice a sistemului public de sănătate.
ÎNSCRIE-TE!

Detalii organizatorice


FSSR-2

 

Federația "Solidaritatea Sanitară" din România

solidaritatea-sanitara.ro | facebook.com/solidaritatea.sanitara

Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială Solidaritatea

cercetare-sociala.ro

Participarea la lucrările conferinței este cu titlul gratuit pentru toate persoanele care au calitatea de salariat RUNOS într-o unitate publică de sănătate, se înscriu și primesc pe e-mail confirmarea înscrierii din partea organizatorilor.

Gratuitatea participării include:

  • Participarea la lucrările conferinței și dreptul de a adresa întrebări experților;
  • Mapa cu documentele și materialele conferinței
  • Masa de prânz și coffe break
  • Diploma de participare

Confirmarea înscrierilor se face în limita locurilor disponibile, aplicându-se regula „primul venit, primul servit”.

Costurile cu transportul, cazarea* și mesele suplimentare intră în sarcina participanților.**

* Participanților care doresc cazare și aceasta nu le este asigurată de organizatori sau de sindicatele afiliate la Federația „Solidaritatea Sanitară” le recomandăm să-și facă rezervarea în mod direct, menționând participarea la această conferință, sau prin https://www.booking.com

**Pentru participanții care au calitatea de invitați speciali din partea organizațiilor sindicale membre ale Federației „Solidaritatea Sanitară” acestea pot decide să suporte toate costurile de transport, cazare și masă

Conferința se va desfășură în data de 29.IX.2017, în incinta Rin Grand Hotel București, sala Paris, începând cu ora 11:30.
Date de contact
Marius Gabriel Predica: 0737/028.094

Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea”, organizatorul conferinței, are o experiență semnificativă în acest domeniu, fiind cunoscut atât în domeniul cercetărilor având ca temă resursele umane din Sănătate cât și în domeniul propunerii unor soluții adecvate, sugerate de rezultatele cercetărilor.

Putem considera că sunt deja cunoscute atât cercetările desfășurate în cadru CCDSS, ele putând fi găsite pe site-ul organizație, cât și majoritatea propunerilor realizate de noi. Astfel, este suficient să amintim că expunerea problemei și a soluțiilor adecvate pentru rezolvarea a două probleme esențiale în materia managementului resurselor umane din Sănătate, respectiv timpul de lucru/gărzile medicilor și echivalarea asistentelor medicale, sunt rezultatul activităților CCDSS pentru a demonstra notorietatea acțiunilor noastre în acest domeniu.

Una dintre cele mai importante contribuții a CCDSS la managementul resurselor umane din sănătate o constituie introducerea și dezvoltarea conceptului calitatea vieții profesionale, un instrument deosebit de util în înțelegerea și operarea adecvată cu multiplele dimensiuni ale activității profesionale specifice lucrătorilor din acest sistem. În condițiile în care importanța și efectele introducerii acestui instrument de analiză și lucru va face obiectul unei conferințe internaționale pe care o vom organiza în anul 2018, această temă va fi abordată doar tangențial în cadrul prezentei conferințe.

I. Activitățile desfășurate pe tema legii salarizării

Activitățile desfășurate pe tema legii salarizării bugetarilor (devenită legea nr. 153/2017), Analiza impactului potențial al noului proiect de lege a salarizării unitare asupra salariaților din Sănătate fiind cea mai cunoscută. Pericolele evidențiate în articolele acestei analize se adeveresc în această perioadă, argumentele și ideile CCDSS fiind preluate și vehiculate între timp de un număr tot mai mare de persoane și organizații. Cele mai importate articole din această analiză vor face parte dintre temele ce vor fi prezentate de experți în cadrul conferinței.

II. Propunerile la Contractul colectiv de muncă din sectorul

Propunerile la Contractul colectiv de muncă din sectorul sanitar (aflat în curs de negociere), evidențiindu-se în special următoarele anexe:

III.Documentele realizate pe tema Regulamentului de sporuri din sănătate.
Imagini de la eveniment
« ‹ 2 de 2 › »

Înscrie-te acum!

Înscrierile la această conferință s-au încheiat.

Agenda conferinței


11.00–11.30 

Welcome coffee. Înregistrarea participanților 

Partea I: 

TEMA I 

Managementul resurselor umane din Sănătate 

11:30-12:20 

Prezentare introductivă: De la Serviciul Resurse Umane, Normare și Salarizare (RUNOS) la Managementul Resurselor Umane 

- Prof. univ. dr. Viorel Rotilă 

 

 

 

 

Moderator: 

Rotilă Viorel 

Este necesar un organism profesional al managerilor de resurse umane?! 

- Jr. Vasile Andrieș, expert Resurse umane și legislația muncii 

Competențe utile managerilor de resurse umane în sănătate: studiu de caz – formarea în domeniul Expert Legislația Muncii 

- Av. Laura Georgescu, Lect. univ. dr., Redactor șef adjunct Revista Româna de Dreptul Muncii, Vicepreședinte al Asociației de Dreptul Muncii 

Întrebări și dezbateri pe marginea temelor prezentate 

Concluzii 

Raportor: 

Costel Gheorghe 

TEMA II 

Câteva probleme generate de prevederile legii 153/2017 

12:20-13:30 

 

Timpul de lucru al medicilor în contextul noii legi a salarizării (legea 153/2017) 

 - Conf. univ. dr. Ștefănescu Ana,  

Redactor Revista Româna de Dreptul Muncii 

 

 

 

 

Moderator: 

Rotilă Viorel 

Impactul noului Regulament de sporuri asupra salarizării în Sănătate  

- Jr. Palade Traian, Expert legislația muncii 

Considerații juridice și medicale referitoare la situația sporurilor în sistemul sanitar 

 - Costel Gheorghe, M.Sc. Medicină 

Impactul transferului contribuțiilor angajatorului în salariul brut al angajatului asupra salariaților din Sănătate 

  • Predica Gabriel, Expert analize bugetare 

Întrebări și dezbateri pe marginea temelor prezentate 

Concluzii 

Raportor: 

Andoniu Loredana 

13.30-14.30 

Pauză de prânz (Bufet suedez) 

 

Partea a II-a 

TEMA III 

Răspunsuri la întrebări: Interpretări juridice ale prevederilor legale generale 

14:30-16:30 

Panelul de experți: 

  • Conf. univ. dr. Ștefănescu Ana, Redactor Revista Româna de Dreptul Muncii; 
  • Av. Laura Georgescu, Lect. univ. dr., Redactor șef adjunct Revista Româna de Dreptul Muncii, Vicepreședinte al Asociației de Dreptul Muncii; 
  • Jr. Palade Traian, Expert legislația muncii; 
  • Jr. Vasile Andrieș, Expert legislația muncii; 
  • Jr. Celmare Lidia, Expert legislația muncii. 

Moderator: 

Rotilă Viorel 

TEMA IV 

Răspunsuri la întrebări: Interpretări juridice ale prevederilor legale specifice sectorului sanitar 

16:30-18:00 

Panelul de experți: 

  • Conf. univ. dr. Ștefănescu Ana, Redactor Revista Româna de Dreptul Muncii; 
  • Av. Laura Georgescu, Lect. univ. dr., Redactor șef adjunct Revista Româna de Dreptul Muncii, Vicepreședinte al Asociației de Dreptul Muncii; 
  • Prof. univ. dr. Rotilă Viorel, Expert legislația muncii; 
  • Jr. Palade Traian, Expert legislația muncii; 
  • Jr. Vasile Andrieș, Expert legislația muncii; 

Moderator : 

Celmare Lidia 

 

Concluzii 

  

 

Închiderea evenimentului 

 

 

Doar împreună putem reuși!

  • 67%
    Locuri ocupate

Adresează o întrebare!

În această secțiune aveți posibilitatea de a vă formula propriile întrebări din domeniul Managementului Resurselor Umane din Sănătate. Răspunsurile la aceste întrebări va fi dat în mod public de panelul de experți prezenți la conferință, în cadrul acesteia, înregistrările fiind accesibile pe pagina conferinței. Vă invităm să formulați aici întrebările!

1 Întrebare
2 Datele dvs.

Întrebări adresate!